„Fit für Ehrenamt und Soziales Engagement“

In den vergangenen 1,5 Jahren hat die Domberg-Akademie in Zusammenarbeit mit dem Kreisbildungswerk (KBW) Bad Tölz-Wolfratshausen ein Pilotprojekt zur bedarfsorientierten Unterstützung von Ehrenamtlichen durchgeführt. Drei Leitbegriffe – Sinnstiftung, Sozialraumorientierung und Digitalisierung – standen dabei im Fokus, da wir überzeugt sind, dass die Auseinandersetzung mit und Umsetzung dieser Themen das Ehrenamt zukunftsfähiger macht. Ziel des Projekts war es, einen Sozialraum im Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen zu identifizieren, verschiedene Bereiche des Ehrenamts miteinander zu vernetzen, bedarfsorientierte Bildungs- und Weiterbildungsformate anzubieten sowie ein Coachingsystem zur gegenseitigen Unterstützung von Ehrenamtlichen im Sozialraum zu entwickeln. Gemeinsam mit den Ehrenamtlichen im Landkreis führten wir eine umfassende Bedarfsanalyse durch und werteten sie aus, um darauf aufbauend gezielte Bildungsangebote zu entwickeln. Folgende Themenbereiche wurden durch verschiedene Veranstaltungen abgedeckt: Junges Ehrenamt, Führung & Kommunikation, digitale Tools, Finanzierung und Sozialraumkonzepte. Zudem fanden mehrere Vernetzungstreffen im Kloster Beuerberg statt. Das Projekt wurde wissenschaftlich von der Katholischen Stiftungshochschule begleitet. Nun verfügen wir über einen umfassenden Wissenspool zum Thema Ehrenamtsmanagement, der mit Haupt- und Ehrenamtlichen in diesem Bereich geteilt werden soll.

Ehrenamtliches Engagement ist eine tragende Säule unserer Gesellschaft und ein wesentlicher Bestandteil gelebter Demokratie. Gesellschaftliche Herausforderungen verschärfen sich – durch den demografischen Wandel, die sozial-ökologische Transformation, zunehmende soziale Isolation oder Migration. Die Unterstützung geflüchteter Menschen und das Engagement während der Corona-Krise zeigen beispielhaft, welchen Beitrag Ehrenamtliche gerade in Krisenzeiten leisten. Sie übernehmen Aufgaben, die weder Staat noch Kirche hauptamtlich gewährleisten können.

Gleichzeitig mangelt es oft an strukturierten Qualifizierungs- und Vernetzungsangeboten für Ehrenamtliche in leitenden Funktionen. Dabei übernehmen sie zentrale Aufgaben: Sie koordinieren Engagierte, organisieren Veranstaltungen und tragen maßgeblich zum sozialen Zusammenhalt bei. Eine gezielte Förderung ist daher essenziell, um das Ehrenamt zukunftsfähig zu gestalten.

Hier setzt das Projekt „Fit für Ehrenamt & Soziales Engagement“ an, das in Kooperation zwischen der Domberg-Akademie und dem Kreisbildungswerk Bad Tölz-Wolfratshausen durchgeführt wurde. Zentral ist dabei vor allem die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen – und nicht nur für sie: Bedarfsorientierte Unterstützung darf nicht ausschließlich von außen kommen, sondern muss im gegenseitigen Austausch gestaltet werden.

Durch den intensiven Kontakt mit vielen Ehrenamtlichen und Ehrenamtsmanager*innen aus den unterschiedlichsten Bereichen konnten wir zentrale Fragen und Ansatzpunkte identifizieren, um das Ehrenamt zukunftsorientiert zu gestalten.

Welche Bereiche gehen Sie bereits an? Wo sehen Sie noch Verbesserungsbedarf? Welche neuen Themen möchten Sie in Angriff nehmen?

Im Ehrenamtsmanagement sehen wir insbesondere in folgenden Bereichen Ansatzmöglichkeiten:

• Rolle der eigenen Institution: In welchem Verhältnis stehen wir zu Ehrenamtlichen? Welche Rolle übernehmen wir in ihrer Unterstützung?
• Sozialraumanalyse: Was umfasst unser Sozialraum? Wer gehört dazu – und wer nicht?
• Bedarfsanalyse: Welche Wünsche und Bedürfnisse haben die Ehrenamtlichen? Wo sehen sie Verbesserungsbedarf? (Erhebungen können sowohl schriftlich als auch mündlich erfolgen.)
• Vernetzung: Warum ist sie für Ehrenamtliche wichtig? Welchen Nutzen bringt sie? Wer sollte miteinander vernetzt werden – und warum?
• Konkrete Bildungsangebote: Nutzung digitaler Tools, Social-Media-Skills, Generationenwechsel, Führungskompetenzen, Fördermittelmanagement, Sozialraumorientierung etc.
• Coachingsystem: Welche Expertise bringen Ehrenamtliche mit? Wie können sie ihr Wissen untereinander teilen?
• Verhältnis Hauptamtliche – Ehrenamtliche: Wie stehen wir zueinander? Welche Rollen nehmen wir ein? Wer arbeitet für wen?
• Evaluation von Projekten: Wie kann ich ein Projekt beispielsweise hinsichtlich Nachhaltigkeit oder Bedarfsorientierung überprüfen?

Möchten Sie mehr über das Projekt erfahren? Interessieren Sie sich für bestimmte Erkenntnisse besonders? Planen Sie, eines der genannten Themen in Ihrem Bereich umzusetzen? Haben Sie Fragen dazu oder wünschen Sie eine auf Sie und Ihren Bereich angepasste Beratung?

Kontaktieren Sie uns gerne! Wir freuen uns darauf, unsere gewonnenen Erkenntnisse weiterzugeben und gemeinsam an einer zukunftsfähigen Gestaltung des Ehrenamts zu arbeiten.

Kontakt:

FSteinich(at)domberg-akademie.de

 

Weiterführende Infos:

https://zukunftehrenamt.info/

https://domberg-akademie.de/specials/ehrenamt